מרוה סאלח

مروة صالح

עו"ד סמאח דרויש עורכת דין בעלת ניסיון בתחום המשפט המנהלי, חוקתי, עבודה ומשפחה. מנכ"לית המרכז לנפגעי גזענות, מגשרת בהנהלת בתי המשפט ומרצה לגישור, בעבר עוזרת הוראה בבית ספר ללימודי חברה ומדיניות באוניברסיטת תל אביב . מנהלת ומובילה בארגונים שונים משלחות הידברות לחו"ל בנושא הקונפליקט הישראלי פלסטיני תוך שימוש בכלים של יישוב סכסוכים וגישור. מרצה לאקטיביזם ושינוי חברתי במכללת אחווה. מייסדת מרכז אידיאל לייעוץ ויישוב סכסוכים . בוגרת תואר ראשון במשפטים ותואר שני במדיניות ציבורית, ניהול סכסוכים וגישור באוניברסיטת תל אביב. חברה בוועדת בוררות וגישור בלשכת עורכי הדין, חברה בוועדת דיני משפחה ובוועדה הבין תרבותית בארגון המגשרים בישראל.

כאותר היא מנהלת תחום פיתוח כלכלי ברשות לפיתוח כלכלי של המיעוטים - שבמסגרת המשרד לשוויון חברתי אמונה על צמצום פערים כלכליים וחברתיים של החברה הערבית ועל תכלול החלטת החומש החדשה 550. במסגרת תפקידה כאותר מהווה רפרנטית לתחום השיכון והדיור בחברה הערבית ברשות ופועלת בצורה רוחבית מול משרדי הממשלה האמונים על תחום הדיור ליישום תוכנית החומש בצורה מיטבית, לצד עבודת מיקרו עם הרשויות המקומיות באזור המשולש. בעברה היא ניהלה במשך שמונה שנים את התוכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון באזור כפר קאסם, גלגוליה וכפר ברא , ובמסגרת תפקידה ליוותה את הרשויות בהפעלת המענים, דרך שיתוף פעולה בין המחלקות המטפלות בילדים בסיכון, התבוננות רחבה ובניית תשתית לעבודה יעילה.

סוזן היא משנה למנכ"ל ג'וינט תבת ולפני כן שימשה כראש תחום אסטרטגיה. בתפקידה הקודם היא הייתה ראש תחום תעסוקת חברה ערבית ותוכניות לקידום עובדים עניים בג'וינט ישראל. במסגרת תפקידה היא הובילה את תחום הפיתוח של תוכניות לעידוד שילובם וקידומם התעסוקתי של נשים וגברים מהחברה הערבית המרוחקים משוק העבודה ועובדים בשכר נמוך בהשוואה לשאר האוכלוסייה. לסוזן ניסיון וידע מקצועי רחב בתחום תעסוקת אוכלוסיות מיוחדות, שנצברו במהלך עבודתה במרכז לחקר תעסוקת אוכלוסיות מיוחדות במכון מאיירס-ג'וינט-ברוקדייל. בעבודתה שם היא התמקדה בהערכת מגוון רחב של תוכניות וכלי סיוע להשתלבות בתעסוקה, תוכניות מסלול, תשתיות תעסוקה והחלטות ממשלה מקיפות. סוזן הייתה אמונה על מחקרים שליוו תוכניות לחברה הערבית ולנשים מעוטות משאבים, משלב הפיתוח ועד לקבלתן על ידי הממשלה. בנוסף לעבודתה במחקר, היא בעלת ניסיון בייעוץ לגופים חברתיים ועסקיים בתחום הפיתוח וההתאמה של תוכניות תעסוקה לאוכלוסיות מוחלשות. כמו כן הייתה מרצה בתחום שוק העבודה ביחידות לניהול קריירה במוסדות אקדמיים בירושלים ובאזור הדרום

רנא היא מנהלת המרכז לחיים משותפים וחברת הנהלה במכון שלום הרטמן. בעבר הייתה מנכ"לית ימקא ירושלים וחברת שלוש הקשתות עד שנת 2022. בשנת 1998 היא ייסדה בשכונת אבו טור שבירושלים חטיבת ביניים לבנות וניהלה אותה במשך 14 שנים, שבהן צמחה משלוש כיתות ל-15 כיתות שמתמקדות באופן מיוחד בלימוד מדעים ושפות ובחינוך לערכים הומניים ופמיניסטיים. בהמשך כיהנה כמפקחת כוללת על בתי ספר יסודיים במנח"י ובמקביל שימשה כרפרנטית להכשרת מנהלים במזרח ירושלים. בעבר עבדה כמורה וכמדריכה במשרד החינוך והייתה מתרגלת ועוזרת הוראה באוניברסיטה העברית בחוג בלשנות אנגלית ומורה לאנגלית בחוג לאנגלית כשפה זרה. רנא חברת ועד מנהל במוזיאון לאומנות האיסלאם, חברת המועצה הישראלית לתרבות ואומנות וחברת ועד מנהל בלביא - העמותה העירונית לפיתוח החינוך בירושלים.

שאדי הוא סמנכ"ל אסטרטגיה ופיתוח עסקי בקו אימפקט - השותפות לקידום תעסוקה בחברה הערבית. במסגרת תפקידו הוא מוביל את הפעילות מול המעסיקים על מנת לחולל שינויים פנים- ארגוניים לקידום גיוון והכללה בחברה הערבית, מוביל את יחידת המשאב האנושי בארגון וכותב את אסטרטגיית משאבי האנוש ומוציא אותה לפועל. שאדי הוא בעל ניסיון רב בניהול אנשים ובהובלת תהליכים מהמגזר העסקי בענפי התקשורת והרכב.

אחמד משמש כמנכ"ל קודרה - רשת התורמים הערבים. בתפקידו הקודם היה מנכ"ל עמותת אמאנינא, הפועלת לקידום התנדבות, אקטיביזם ומעורבות חברתית בחברה הערבית. קודם לכן היה יועץ פרלמנטרי של חבר הכנסת אחמד טיבי. בד בבד היה מתרגל ועוזר הוראה בקורסי משפט וחינוך.