קטיגוריה: תעסוקה

וסים הוא ממייסדי חברת באקום סנטרס, המעסיקה יותר מאלפיים עובדים, וכיום הוא סמנכ"ל החטיבה העסקית שלה וחבר הנהלה. בעבר ניהל את חטיבת הגליל בחברה. לפני כן ניהל את היחידה העסקית ברמת רווח והפסד, ניהל קבוצה של פעילויות אשר העסיקו כ-520 עובדים והיו ממוקמות בשלושה אתרים שונים: שניים במשגב ואחד בדלית אל-כרמל, והיה אחראי על הובלת מנהלי הפעילויות יחד עם המטה התומך, לעמוד ביעדי החברה ולשפר תהליכים להשגת מצוינות בשירות

סוזן היא משנה למנכ"ל ג'וינט תבת ולפני כן שימשה כראש תחום אסטרטגיה. בתפקידה הקודם היא הייתה ראש תחום תעסוקת חברה ערבית ותוכניות לקידום עובדים עניים בג'וינט ישראל. במסגרת תפקידה היא הובילה את תחום הפיתוח של תוכניות לעידוד שילובם וקידומם התעסוקתי של נשים וגברים מהחברה הערבית המרוחקים משוק העבודה ועובדים בשכר נמוך בהשוואה לשאר האוכלוסייה. לסוזן ניסיון וידע מקצועי רחב בתחום תעסוקת אוכלוסיות מיוחדות, שנצברו במהלך עבודתה במרכז לחקר תעסוקת אוכלוסיות מיוחדות במכון מאיירס-ג'וינט-ברוקדייל. בעבודתה שם היא התמקדה בהערכת מגוון רחב של תוכניות וכלי סיוע להשתלבות בתעסוקה, תוכניות מסלול, תשתיות תעסוקה והחלטות ממשלה מקיפות. סוזן הייתה אמונה על מחקרים שליוו תוכניות לחברה הערבית ולנשים מעוטות משאבים, משלב הפיתוח ועד לקבלתן על ידי הממשלה. בנוסף לעבודתה במחקר, היא בעלת ניסיון בייעוץ לגופים חברתיים ועסקיים בתחום הפיתוח וההתאמה של תוכניות תעסוקה לאוכלוסיות מוחלשות. כמו כן הייתה מרצה בתחום שוק העבודה ביחידות לניהול קריירה במוסדות אקדמיים בירושלים ובאזור הדרום

שאדי הוא סמנכ"ל אסטרטגיה ופיתוח עסקי בקו אימפקט - השותפות לקידום תעסוקה בחברה הערבית. במסגרת תפקידו הוא מוביל את הפעילות מול המעסיקים על מנת לחולל שינויים פנים- ארגוניים לקידום גיוון והכללה בחברה הערבית, מוביל את יחידת המשאב האנושי בארגון וכותב את אסטרטגיית משאבי האנוש ומוציא אותה לפועל. שאדי הוא בעל ניסיון רב בניהול אנשים ובהובלת תהליכים מהמגזר העסקי בענפי התקשורת והרכב.

תואר ראשון בשירותי אנוש ,מנהלת תוכניות תעסוקה מאז שנת 2005 ניהלתי תוכנית אורות תעסוקה תוכנית ממשלתית לצמצום האבטלה והתלות בגמלה 2010הובלצי תוכנית אשת חייל בחברה למתנסים תוכנית לעידוד נשים ערביות אמהות וללא השכלה ונסיון תעסוקתי לשילוב בתעסוקה במסגרת תפקידי הובלתי התוכנית לפריסה ארצית ל 45 יישובים בחברה הערבית מאז שנת 2013 עובדת בארגון בעצמי קודמתי לחברת הנהלה וראש תחום תעסוקת ערבים ומנהלת תוכנית ריאן תוכנית ממשלתית במסגרתה מפעילה 9מרכזי הכוון תעסוקתי לתמיכה באוכלסיה הערבית להשתלב בתעסוקה ולקבל הזדמנות לרכישת כלים והכשרות מקצועיות ומתן מענים מותאמי צרכי האוכלסיה במסגרת כל תחומי האחריות בתפקידי הובלתי שינויי ומיקוד העשייה בצמצום פערים חברתיים דרך תמיכה בתעסוקה ומתן הזדמניות לאוכלסיה הערבית ושיפור איכות החיים .

  חוסאם מנהל את סניף עפולה במוסד לביטוח לאומי, ולפני כן כיהן כמנהל סניף נצרת. במסגרת זאת הוא ממונה על צוות עובדים המונה כ 250 עובדים. בעבר היה בתפקידים ניהוליים בתחומי החינוך והחברה האזרחית. ניהל בית ספר תיכון, היה רכז אזורי בתוכנית "קרב" וניהל את התכנית ההוליסטית מטעם המכון לחקר הטיפוח בחינוך. היה גם מנהל תכנית מיזמים בקרן אברהם, ועסק בייעוץ ארגוני ובהנחיית קבוצות. את דרכו התחיל כמורה ומחנך ההית ספר תיכון אבו גוש.

  סאמי הוא מנכ"ל עמותת קו שמווה, ועבד בעמותה משנת 2014. ניהל מגוון תכניות להעצמת האקדמאים הערבים ולהעלאת מודעות בנושאי גיוון והכללה בקרב מעסיקים מובילים במשק. הוא דירקטור בפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה. קודם לכן הוא יזם, הקים וניהל חברת משאבי אנוש והשמה "אופק הון אנושי" למשך ארבע שנים. בחלק ניכר מהקריירה הוא מילא תפקידים מגוונים לרבות תפקידי ניהול בחברות מובילות במשק כמו סלקום ואינטל. סאמי נחשב למרצה מבוקש בקרב מעסיקים רבים בנושא מאפיינים תרבותיים- תעסוקתיים בחברה הערבית והתאמת תהליכי גיוס וקליטה התומכים ביעדי הגיוון הארגונים.